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【東京:リモート】エンジニアリング部長候補(LMS内製開発組 ※年収1000万円以上

アルー株式会社

募集要項

仕事内容

【職務概要】
部長候補として、同社におけるシステム内製組織の現場ディレクションおよびインテグレーション(開発/保守/運用)の陣頭指揮を担当します。

【職務詳細】
・内製するシステムの現場にてデータと機能の最適配置の推進
・シンプルで汎用性の高いシステムへの変革に関する陣頭指揮
・既存課題と新規開発テーマの分解(データおよび機能ベース)および改善計画の具体策の提案・設計
・組織定着化に向けた設計ドキュメントの自らによる作成
・高負荷・大量データに起因する課題への技術的対策の立案
・開発および運用ガイドラインの策定
・事業IT組織の運営・マネジメント

【魅力】
・自ら立案した戦略および戦術に基づき、内製の事業IT組織を運営することができます。
・コンサルティング、コンテンツ、ITのすべてを内製志向しているため、現場や経営に近い環境で迅速な意思決定と実行が可能です。
・企業における産業人教育というIT未成熟な領域にて、ITを活用して業界や同社ビジネスをドライブする手応えを得られます。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

勤務地

東京都千代田区九段北1丁目13-5 ヒューリック九段ビル2階(将来的に大阪、名古屋事業所への異動の可能性あり)
東京メトロ半蔵門線「九段下」駅徒歩4分
勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所

年収

1,000万円 〜 1,200万円まで

給与・待遇

■年収:1000万~1200万円
 年棒制:月額833000円
 賞与:年俸制
 昇給:年2回(6月、12月)

■雇用形態:正社員
 契約期間:無期
 試用期間:有(3ヶ月※条件変更なし)

■福利厚生:
交通費全額支給(同社規定による)、時間外勤務手当、ストックオプション、社内持ち株会

■勤務時間:9時00分~18時00分
 休憩時間:60分

■喫煙情報:屋内禁煙

休日・休暇

年間休日125日以上、完全週休2日制(土、日)、祝日、ゴールデンウィーク休暇、夏季休暇、年末年始休暇、産前産後休暇、育児休暇、アルー休暇(毎月1日取得できる特別休暇)、年次有給休暇、慶弔休暇

応募資格

【必須】
・企画/提案から開発・運用までのシステムプロジェクトのマネジメント経験
・データフロー図や概要設計書を用いた機能概要の合意形成スキル
・データやログを用いた状況の推測/評価スキル
・プロジェクト配下メンバーに対するきめ細かい統率/指導経験

【尚可】
・内製ITサービスにおけるIT組織のディレクション経験
・SIerでの中/大規模案件のPM経験
・クラウド環境(Azure)におけるWebシステム開発のディレクション経験
・モダンアーキテクチャーを前提としたIT開発プロジェクトの推進経験

雇用形態

正社員

【選考プロセス】

書類選考⇒一次面接(人事Gr.マネージャー)⇒二次面接(担当部長)⇒最終面接(役員)+WEB適性検査 ⇒内定

企業概要

会社名

アルー株式会社

会社概要・特徴

【事業内容】■グローバル人材育成コンサルティング■組織開発コンサルティング ■教育研修コンサルティング

【会社の特徴】人材育成・組織コンサルティング企業。2030年にアジアでトップクラスの人材育成企業になることをヴィジョンに掲げ、アジアの各国に拠点・事業展開を行なう同社。グループ全体の約3割が外国人社員と、国際色豊かな環境で世界を舞台に活躍できる環境が整っており、これからの成長が楽しみな企業です。
設立10年目時点ですでに取引社数は800社以上にのぼり、各業界のリーディングカンパニーとの取引実績も多数あります。リピート率は90%を超え、サービスのクオリティに対しても高い支持を得ています。
市場が大きく変化している渦中にある現在、同社の活躍のフィールド・役割は一層大きくなっており、日本企業の成長と今後の日本を支えていくという重要なミッションを持つ事業です。

業種

コンサルティング・シンクタンク

【設立】

2003年10月

資本金

3億6500万円

企業規模

100-999人

更新日 2026/09/02
この求人を担当する転職アドバイザー
転職アドバイザー

株式会社ワークポート

平林 和祥(ヒラバヤシ カズヨシ)

  • 男性
  • コンサルタント歴10年

【一人ひとりのご希望やご状況に寄り添いサポートいたします】

これまで転職コンシェルジュとして、IT・Web・ゲーム・クリエイティブ業界を中心に、累計250名以上の転職成功をサポートしてまいりました。
求職者様一人ひとりのご希望やご状況に寄り添いながら、キャリアの選択肢をご提案し、理想の転職実現に向けて伴走することを大切にしています。

企業の採用活動は、年代やポジションによって重視するポイントが異なるため、それを踏まえた的確な書類作成や面接対策のご支援が重要だと考えています。
とくに書類選考は、面接へ進めるかどうかを左右する重要な関門です。ご経験や強みがきちんと伝わるよう、細やかなアドバイスを心がけています。

転職は人生において大きな選択のひとつです。不安や迷いがあるのは当然のことですので、ぜひお気軽にご相談ください。
どんな小さなお悩みでも、親身になって一緒に考えるパートナーでありたいと思っております。

アドバイザーコメント

教育プラットフォームの企画・設計から組織定着までを主導。内製開発組織の要を募集