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管理部門(経理・総務・現場事務等)【東京・大阪】 ※年収600万円以上
株式会社奥村組
募集要項
仕事内容
==☆おすすめポイント☆==
◆大手基盤:創業100年を超えるゼネコン/東証プライム上場/DX推進
◆福利厚生:安心の休暇制度/単身・既婚どちらも大きく得をする各種手当制度
◆好待遇 :同規模ゼネコントップクラスの年収条件/退職金・再雇用制度充実
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【職務概要】
同社の管理部門職として、経理・総務・法務・現場事務などをお任せいたします。
ご経験に応じて、お任せする業務は決定したいと考えております。
場合によっては、支店や現場への配属もございます。
※面接でご意向をお伺いして、業務や配属は決定いたします。
【堅実経営の奥村組】
高い技術力と良好な財務体質が特徴です。
・自己資本比率が50%もあり、キャッシュも潤沢にある。
・与信などに関する心配もなく、仕事を進めることが出来る。
・長年業界で培った信用力があるため、忙しくなった際も人を集めることや部分最適
な外注が出来る。社員の過度な負担が減る など
<教育制度・資格補助補足>
【階層別研修】中堅~管理職職員を対象としたマネジメント研修
【職種別研修】職種別に専門的知識を習得するための研修
【その他】コンプライアンス研修、安全衛生教育、法務研修など
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
勤務地
大阪市阿倍野区松崎町2-2-2/東京都港区芝5-6-1
都営三田線「三田」駅徒歩5分
勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所
年収
600万円 〜 800万円まで
給与・待遇
■年収:600万~1000万円
月給制:月額300000円
賞与:有
昇給:有
■雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(6か月※条件面に変更なし)
■福利厚生:
家族手当、単身赴任手当、借上社宅・寮社宅、扶養手当、各種祝い金(結婚35万円・出産15万円・住宅購入10万円)、退職金制度、住宅資金融資、持株会、育児・介護休業制度、資格取得支援・取得報奨金、資格手当、健康診断・人間ドック補助、ベネフィットステーション(レジャー施設割引、飲食店優待等)など
■勤務時間:フレックスタイム制(コアタイム:有10~15時)
所定労働時間:7時間45分
休憩時間:60分
■喫煙情報:敷地内禁煙
休日・休暇
【年間休日121日】完全週休2日制(土日祝)、年末年始・夏期・GW休暇、有給休暇(入社時10日付与・1時間単位で取得可能)、特例年休、現場休暇、慶弔休暇、出産休暇、看護・介護休暇、家族休暇、裁判員休暇、リフレッシュ休暇など
応募資格
【必須】
◎建設会社もしくは上場企業での管理部門系(経理・人事・総務など)のご経験
【必須資格】下記のいずれか一つ
・不動産鑑定士 ・社会保険労務士 ・管理業務主任者
・マンション管理士 ・宅地建物取引士 ・日商簿記検定試験1級、2級
・労働安全(衛生)コンサルタント ・第1種衛生管理者
・建設業経理士1級、1級(科目合格)、2級
・ビジネス実務法務検定1級、準1級、2級
◆◇◆安心できる就業制度◆◇◆
年次有給休暇を入社時に10日間、即時付与しており、1時間単位での取得が可能です。
また、繰り越せずに失効した直近5年間の有休を最大40日保有できる「特例年休」があり、私傷病による長期休務や家族の介護・育児の際に使用することができます。
また、業務や働き方に応じ、フレックス制やテレワーク制度も導入しております。
雇用形態
正社員
【選考プロセス】
書類選考→WEB適性検査→1次面接→2次面接→内定
企業概要
会社名
株式会社奥村組
会社概要・特徴
【事業内容】■建築工事事業 ■土木工事事業 ■投資開発事業
【会社の特徴】創業100年以上の歴史を誇る準大手ゼネコンで、先人たちの思いを継承し全てのステークホルダーとともにサステナブルな社会の実現を目指します。
1986年に当時としては先進的な、本格的な免震ビル(技術研究所管理棟)を建設するなど、地震対策技術においても先駆的な存在です。
同社グループは、『「堅実経営」と「誠実施工」を信条に、社会から必要とされ続ける企業として、社業を通じ広く社会に貢献する』という経営理念のもと、土木・建築両事業に投資開発事業等を加えた総合インフラストラクチャー企業として、事業を全国で展開しています。経営理念に掲げる「堅実経営」と「誠実施工」は、「お客さまに安心して使ってもらえるモノを納め、長きにわたってお守りする」という強い信念がもとになっております。
業種
建設(建築・土木・設備)
【設立】
1907年2月
資本金
198億円
企業規模
1000人以上
株式会社ワークポート
山徳 有希子(ヤマトク ユキコ)
- 女性
- コンサルタント歴9年
理想のキャリアを築くお手伝いをさせていただきます
約10年にわたり、エグゼクティブ層から未経験層、
外国籍の方まで、幅広い求職者様のキャリアサポートを経験。
そのうち2年間はリクルーティングアドバイザーも担当し、
企業様の採用支援や面接会の企画などの経験も積んでまいりました。
また、新規部署の立ち上げも経験しており、
さまざまな部署で培ってきた幅広い知識を活かした丁寧なサポートを得意としております。

