仕事内容

【職務概要】
将来の採用責任者候補として取締役の直下で営業、マーケ、エンジニア、事業開発、コーポレート、さらには新卒など様々な職種の採用に加え、”最強の採用組織作り”にもチャレンジしていただきます。

【職務詳細】
1.採用
年間100名の優秀人材を安定して採用することを目指し、 戦略策定～実行、さらには再現性のある採用の仕組みづくりまで広く携わっていただきます。
2.育成
職種毎に再現性のある育成制度の構築が重要となるため、その企画～実行、改善をお任せしたいと考えております。
3.制度設計
新領域の立ち上げ等に伴う新規制度設計や評価・報酬を中心とした各種制度設計にも積極的に携わっていただくことを期待しています。
4.組織開発
MVV浸透等の組織開発 も重要な役割としてお任せする予定です。

【今後の展望】
現在、採用については取締役の北野氏が全般的にマネジメントを行っています。今回採用する方は将来的に北野氏の役割を担っていただくことを期待しており、日々取締役の直下でビジネス全般に関するFBを受けながら成長していただきます。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

勤務地

年収

1,000万円 〜 1,200万円まで

給与・待遇

■年収：1000万～1200万円
　月給制：月額428571円
　賞与：売上連動の成果報酬型賞与
　昇給：随時

■雇用形態：正社員
　契約期間：無期
　試用期間：有(6ヶ月※入社より6ヶ月間は試用期間となります。)

■福利厚生：
社会保険完備、交通費支給、フリードリンク

■勤務時間：・フレックス制
・９時～２２時の間で８時間勤務（１２時までに始業いただきます）
・夜に面談がある日は遅めスタート、面談がない日は午前から勤務頂くなどの調整が可能です
　休憩時間：60分

■喫煙情報：屋内禁煙

休日・休暇

【年間休日123日】完全週休二日制(土日)、祝日、有給休暇（初年度10日）、夏季休暇、年末年始年始休暇

応募資格

【必須】
・極めて高い課題解決能力
・成果に対する強いコミットメント
※採用業務や人材紹介に関する経験は一切不問です※

雇用形態

正社員

【選考プロセス】

書類選考→面接(2～3回)→内定