仕事内容

【職務概要】
本ポジションでは財務経理部門長候補として、現CFOや経営陣と連携しながら、全社の財務数値（KPIや部門別実績）に基づく経営判断の仕組み構築、事業計画や見通しの具体化・精緻化を実行し、PDCAを回せる仕組み構築を推進いただきます。
単なる守りの管理体制の整備にとどまらず、攻めの基盤となる「全社の管理会計・KPIの見える化のスピードアップ」及び「将来的な子会社投資・連結経営を見据えた経理体制の高度化」により、企業価値向上を牽引する中核ポジションです。

【職務詳細】
■管理会計・KPI経営の高度化
・全社・部門別のKPIおよび数値実績の「見える化」と、経営判断のスピードアップに向けた体制構築
・経営管理全般（予算統制・予実分析・KPI設計・財務分析）および経営陣へのレポーティング
■連結経営を見据えた経理・財務基盤の強化
・将来的な子会社への投資・連結決算化を見据えた、財務報告・決算体制の高度化
・上場企業子会社として求められる内部統制（J-SOX対応）、リスクマネジメントの推進および厳格な会計監査対応
■財務経理部門の組織設計・採用・メンバー育成

【業務内容変更の範囲】
会社の定める業務

勤務地

年収

900万円 〜 1,000万円まで

給与・待遇

■年収：1000万～1000万円
　月給制：月額833333円
　賞与：年2回（7月／12月）
　昇給：年1回

■雇用形態：正社員
　契約期間：無期
　試用期間：有(3ヶ月)

■福利厚生：
健康診断（年1回）、通勤交通費全額支給、自社サービス社割制度、会員制の福利厚生ショッピングサービスの利用、星野リゾートなどの宿泊施設割引、スポーツクラブ／ジム利用費割引、インフルエンザ予防接種補助、24h健康相談サービス、慶弔見舞金支給 加入保険

■勤務時間：9：00～17：30
　休憩時間：60分

■喫煙情報：屋内禁煙

休日・休暇

完全週休2日制（祝祭日、年末年始 等）、年次有給休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休業、Sick Leave（私傷病時などに使用できる有給休暇とは別に付与される年10日分の休暇）、Family Emergency休暇（家庭の緊急時、育児や介護時にも使える有給休暇とは別に付与される年10日分の休暇）

応募資格

【必須】
・公認会計士もしくは簿記1級レベルの会計知識、及び財務諸表を読み解き、経営判断に結びつける論理的思考力
・管理会計、財務会計について主体的に推進し企業価値向上に貢献する力
・変化の激しい環境において、自ら手を動かし現場のオペレーション構築を完遂できる実行力
・スタートアップ特有のスピード感および目標達成に対する強いコミットメント

【尚可】
・スタートアップにおけるCFO・経営企画／及び経理組織トップいずれかの実務経験
・コーポレートマネジメント経験
・M＆Aに関する実務経験・PMI推進経験

雇用形態

正社員

【選考プロセス】

書類選考 -＞ 面接複数回(3～4回) + リファレンスチェック -＞ オファー面談