仕事内容

【仕事内容】
経営層と直接連携しながら、企業ストーリーの構築やメディアリレーション、
SNSを活用した広報戦略の立案・実行を担当していただきます。
プレイヤーとして実務を担いながら、メンバー育成や組織づくりにも携わり、
企業価値向上をリードしていただきます。

（1）コーポレートストーリーの構築・発信
・経営方針や事業戦略を踏まえたコーポレートストーリーの企画・設計
・経営層の考えやメッセージの言語化および発信支援
・医療・ヘルスケア領域における社会課題への取り組みを社外へ発信
・講演、登壇、取材等におけるコミュニケーション戦略の立案

（2）広報戦略の立案・実行
・メディアリレーションの構築・強化
・プレスリリースの企画・作成・配信
・経営陣の情報発信支援
・SNSなどデジタルチャネルを活用した広報施策の企画・運営

（3）プロジェクトマネジメント・組織運営
・年間計画の策定およびプロジェクト進行管理
・外部パートナーや関係部署との連携
・メンバー育成・支援
・プレイングマネージャーとして実務とマネジメントを担当

（4）効果分析・改善
・KPI設計および施策効果の測定
・データ分析に基づく改善提案・施策最適化

（5）社内外ステークホルダーとの連携
・経営層とのコミュニケーションおよび戦略立案支援
・メディアや有識者との関係構築
・インナーブランディング施策の推進


【勤務時間】
＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00

時間外労働有無：無

・リモート：相談可（週2日リモート・在宅）

【試用期間】
6ヶ月
※期間中の給与の変動はありません

勤務地

年収

700万円 〜 800万円まで

給与・待遇

＜予定年収＞
745万円～850万円

＜賃金形態＞
月給制
460,000円～550,000円

＜賃金内訳＞
基本給：380,000円～400,000円
その他手当/月：80,000円～150,000円

昇給：有
残業手当：有

＜給与補足＞
※年収は前職・経験を考慮して選考の中で決定します。
賞与年2回（7月・12月）※2024年度実績4.4ヵ月
昇給年1回（4月）
※残業手当は1分単位で支給

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

休日・休暇

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇1日～20日（入社と同時に付与、半日・時間単位での取得可）
年間休日日数125日

夏期休暇：3日（8/13～15）
年末年始休暇：6日（12/29～1/3）
サポート休暇
結婚休暇・忌引休暇・産前、産後休業・配偶者出産休暇 等

応募資格

必須要件：
・事業会社側でコーポレート広報のご経験
・戦略立案、プロジェクトマネジメント、メッセージ設計、メディア対応のご経験。
・自ら組織やチームを推進されたご経験

歓迎条件：
・医療業界・ヘルスケア分野での業務経験
・ステークホルダーとの折衝経験
・BtoCマーケティングの経験
・データに基づいた戦略立案・改善経験

雇用形態

正社員

福利厚生

健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
通勤手当：上限15万円
家族手当：配偶者1万円、子供1人7500円
住宅手当：独身者4万円、既婚者5万円 ※世帯主かつ自己名義
寮社宅：借上社宅制度（家賃8割会社負担）※転居を伴う異動時
退職金制度：確定拠出年金制度あり（勤続3年以上）
交通費支給：上限15万円まで
医療費補助制度
財形貯蓄
長期所得保障保険制度
団体保険
妊婦・育児・介護時短勤務
育児支援制度
結婚・出産祝い金
永年勤続表彰
施設、レクリエーション利用
各種福利厚生制度 等