仕事内容

【仕事内容】

入社後は、
これまでの経験に合う業務からスタートします。

店舗の運営方法を覚えた後は、
経験やポジションに応じて、

・ホール、キッチン業務
・スタッフの育成
・シフト、売上の管理
・店舗オペレーションの改善
・店舗全体のマネジメント

などを担当します。

店長経験をお持ちの方は、
店長候補として店舗運営をお任せします。

店舗スタッフとして入社する方には、
ホール・キッチン業務を中心に担当いただきます。

勤務地

年収

350万円 〜 500万円まで

給与・待遇

【給与】
経験・能力・採用ポジションを考慮し、
給与を決定します。

〔店長候補〕
●想定年収420万円～480万円
※店長経験や、
これまでの店舗運営経験を考慮して決定します。

〔店舗スタッフ〕
●想定年収380万円～420万円
※飲食店での勤務経験や、
キッチン経験などを考慮して決定します。

〔昇給・賞与〕
・昇給年1回
・賞与年2回

〔各種手当〕
・残業手当
・深夜手当

〔年収例〕
◆年収450万円／入社2年目・店長
月給28万円
＋役職手当月3万円＋賞与

◆年収630万円／入社5年目・複数店舗管理職
月給30万5,000円
＋役職手当月5万円＋賞与

※年収例は一例です。
※給与・役職・昇格時期は、経験・能力・評価により異なります。
・役職手当
・地域手当

休日・休暇

【休日・休暇】
・年間休日113日
・週休2日制
・シフト制
・有給休暇
・夏季休暇
・年末年始休暇
・慶弔休暇
・産前産後休暇
・育児休暇
・リフレッシュ休暇
・特別休暇（勤務1年以上から対象）

【休み方について】

シフトは、
1か月ごとの希望制です。

店舗の状況に応じて、
土日休みも相談できます。

月1回以上、
連休を取得できるよう調整しています。

夏季・年末年始は、
繁忙期をずらして5連休の取得が可能。

お子様の入学式など、
家族行事がある場合も事前に相談できます。

男女ともに育児休暇の取得実績があり、
取得率は90％以上です。

応募資格

【応募資格(必須)】
・学歴不問
・性別不問
・飲食店での勤務経験(アルバイト経験のみOK）をお持ちの方

〔店長候補〕
・飲食店での店長経験をお持ちの方
・スタッフ育成やシフト管理の経験がある方
・売上管理など、店舗運営に携わった経験がある方

〔店舗スタッフ〕
・飲食店でのホール経験をお持ちの方（アルバイト経験のみOK）
・飲食店でのキッチン経験（仕込み、調理、盛り付けなど)をお持ちの方（アルバイト経験のみOK）

〔こんな方を歓迎します〕
・これまでの飲食経験を給与に反映したい方
・調理経験を活かして正社員として働きたい方
・店長経験を活かして、店舗運営に携わりたい方
・スタッフ育成や店舗改善に関わりたい方
・関東エリアで長く働きたい方

募集年齢

20歳以上 45歳以下

【制限理由】
長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため

雇用形態

正社員