仕事内容

【映画館を動かすマネージャー候補】

全国に展開する映画館で、劇場運営やスタッフ育成を担当します。

入社後は約2カ月間の研修とOJTからスタート。
映画業界やマネジメントの経験がない方も、基本から少しずつ学べます。

まずは映画館内の各セクションを経験し、仕事の流れを覚えるところから始めましょう。

【具体的な仕事内容】

◆チケット・インフォメーション
・チケット販売
・上映作品や館内のご案内
・お問い合わせ対応

◆フード・ドリンク売場
・フード、ドリンクの販売
・簡単な調理
・商品の在庫管理

◆グッズ売場
・パンフレットや映画関連グッズの販売
・商品の陳列、在庫管理

◆フロア
・お客様の受付、ご案内
・館内の清掃、環境整備
・安全で快適な劇場づくり

仕事に慣れてきたら、マネージャー候補として次の業務にも挑戦します。

・各セクションの運営管理
・アルバイトスタッフの指導、育成
・シフトや人員配置の管理
・劇場や上映作品のPR
・サービス向上に向けた改善提案
・支配人や他の社員との連携

【入社後の流れ】

▼約2カ月間の研修・OJT
各セクションの仕事や、映画館運営の基本を学びます。

▼劇場運営にチャレンジ
スタッフへの声かけや売場管理など、できることから担当します。

▼マネージャーとして成長
スタッフ育成やサービス改善にも関わり、劇場全体を支える存在を目指します。

【こんな方におすすめ】

・正社員として新しいキャリアを始めたい
・若いうちからマネジメントを学びたい
・チームで協力して仕事をすることが好き
・後輩やアルバイトスタッフの成長を支えたい
・接客だけでなく、店舗運営にも挑戦したい
・映画やエンターテインメントに関わる仕事がしたい

異業種から転職した社員も多数活躍しています。

これまでの経歴よりも、周囲と協力して劇場をより良くしていこうとする意欲を大切にしています。

勤務地

年収

350万円 〜 450万円まで

給与・待遇

【昇給・賞与】
・昇給：年1回（6月）
・賞与：年2回（6月・12月）
・期末賞与：年1回（3月／会社業績による）

【各種手当】
・交通費全額支給
・時間外手当
・役職手当
・住宅手当
・家族手当
・単身赴任手当
・特別勤務手当
・単身赴任者の帰宅交通費支給（月1回／規定あり）

【家族手当】
・配偶者：月2万2,500円
・子ども：1人につき月6,500円～8,500円
※4人まで

【社宅制度】

転居を伴う異動の場合は、転居費用を会社が負担します。

借上社宅は家賃の自己負担3割で利用できます。

休日・休暇

・月9日休み
※2～3日の連休取得も可能

・年次有給休暇
・創立記念休暇
・結婚休暇
・忌引休暇
・出産休暇
・育児休暇
・生理休暇
・子女出生休暇
・介護休暇
・リフレッシュ休暇

リフレッシュ休暇は年1回、合計5日間取得できます。

公休と組み合わせて、7日以上の連休を取得することも可能です。

応募資格

【必須条件】
・全国転勤が可能な方

※経歴は問いません。
※キャリアを重ねる過程で、幅広い経験を積むための全国転勤があります。

【歓迎条件】
・リーダーやマネージャーなどの経験をお持ちの方
・後輩やアルバイトスタッフを指導した経験がある方
・周囲を巻き込みながら仕事を進めることが好きな方
・店舗運営やマネジメントに興味がある方

役職経験は問いません。
学生時代のアルバイトリーダーや、仕事での後輩指導経験も活かせます。

募集年齢

22歳以上 34歳以下

【制限理由】
長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため

雇用形態

正社員

未経験からマネージャーを目指せるステップアップ環境

入社後すぐに、すべてのマネジメント業務を任されるわけではありません。

約2カ月間の研修とOJTで映画館の各セクションを経験し、劇場運営の基本を身につけます。

その後は、スタッフへの声かけや売場管理などから始め、少しずつスタッフ育成やサービス改善にも挑戦。

未経験から劇場運営を学び、将来のマネージャーを目指せる環境です。