仕事内容

「オフィスビルや商業施設、工場など当社が施主様の依頼を受けた建築物の現場責任者として”常駐”または”一定のエリアを巡回”し、屋内電気設備工事の新設、保守、改修工事の責任者としても携わっていただきます」
・責任者業務
・客先折衝
・緊急対応
・修繕業務への対応、工事管理
・業者立会業務
・上記に関わるミーティングへの参加

勤務地

年収

550万円 〜 1,000万円まで

給与・待遇

＜待遇＞
・正社員
※試用期間有：6ヶ月
・社会保険完備
＜給与＞
・想定年収：550万円～950万円
※想定年収はあくまでも目安としての年収例です。能力・経験により、上下する可能性があります。

休日・休暇

・完全週休2日制（土曜・日曜）、祝日、年末年始、メーデー、夏季休暇、創立記念日、年間休日128日
・特別休暇（結婚休暇、忌引休暇､出産休暇、配偶者出産休暇）、リフレッシュ休暇、功労休暇、子の看護休暇、介護休暇、り災休暇、隔離休暇、公務休暇、ボランティア休暇、ライフサポート休暇
・有給休暇（新規付与日数：最大23日/繰越日数：最大23日/積立日数：最大50日/計最大96日）
※初年度は入社時期により変動あり

応募資格

＜必須要件（MUST）＞
※以下のいずれかの資格をお持ちの方
◎監理技術者（電気工事）：1級電気工事施工管理技士資格により取得
◎監理技術者（電気工事）：一定の実務経験により取得
※上記の資格をお持ちで下記のご経験のある方
◎一般建築物でS造、SRC造、RC造での電気設備の施工管理経験のある方
＜求める人材像＞
・現場責任者として、顧客とのコミュニケーションがとれる方
・他の常駐者との協調性がとれ、報連相が確実に出来る方
・後進の育成に対して興味がある方
・安全意識が高く、知識がある方

募集年齢

50歳以上 59歳以下

【制限理由】
技能・ノウハウの継承の観点から、特定の職種において労働者数が相当程度少ない特定の年齢層に限定し、かつ、期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため

雇用形態

正社員

福利厚生・各種手当

＜各種手当＞
・役職・役付手当、家族手当、時間外手当、大規模プロジェクト手当、資格取得祝金（1万円～数十万円）※その他資格取得バックアップ制度有、社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金）、退職金制度（退職一時金、確定給付企業年金、確定拠出年金）、赴任補助手当、特別赴任補助手当、現場従事手当、現場資格手当、転居支度金（転居が必要な異動の場合、都度支給）、子育て応援金
＜福利厚生＞
・財形貯蓄､従業員持株会､独身者用マンション･社宅､資格取得祝金、保険料会社負担制度(総合福祉団体定期保険、団体生命介護保険、団体長期障害所得補償保険、3大疾病サポート保険)、慶弔に際する祝金・見舞金、住宅融資、生活健康支援商品購入補助金支給制度、契約宿泊施設(ホテル)、保健指導(保健師)、健康相談窓口、総合型福利厚生サービス（ベネフィットステーション）