仕事内容

大手デベロッパーグループでマンション管理事業を展開する同社にて、小規模修繕計画のとりまとめを担います。

【物件】
グループ企業のマンションブランドを含む、関西圏のマンションや管理物件

【具体的には】
・住民の方からのお問い合わせ対応、インターホンの修繕やライトのLED化など
　住民の方の声を拾い上げて、より住環境の満足度を高めるサポートをします。
・マンション共用部の小規模工事の施工管理や改修工事の企画・提案、協力業者との調整
・修繕施工管理業務にかかわる、届出や調整、管理組合や協力業者との折衝

＊分業制のため、技術面・見積り業務に集中しやすい環境です。
　営業はフロント職が担当（技術面サポートのため同行が発生する場合あり）。

【働き方】
・残業時間：月平均20時間
・出張：阪急沿線の物件のため、宿泊を伴う出張はほぼなし
・夜勤：ほぼなし（昨年度実績は、10名のうち2名が1回ずつ発生）
・直行直帰：可
・休み：年休124日、基本は土日祝休み。休日出勤も発生しますが振休を取得。

【組織体制】
リニューアル工事グループは計15名（30〜50代）
うち小規模修繕チームは10名

【同社の特徴】
利益最優先ではなく、顧客満足度を優先する組織風土。
売上げだけでなく、お客様の満足度や仕事の過程が評価につながります。
修繕工事の協力会社様選定においても、利益最優先にならないよう、
第三者視点からコスト面、生産面でプレゼンをし、納得いただけるようにします。
従業員満足度を大切にする阪急阪神グループのため、社員の定着率も高いです。

・従事すべき業務の変更の範囲
（雇入れ直後）マンション修繕の技術スタッフ（小規模修繕）
（変更の範囲）同社の定める業務

勤務地

年収

500万円 〜 700万円まで

給与・待遇

【雇用形態】
正社員（試用期間3ヶ月　※試用期間中の条件の変更なし）

【給与】
年収：500万円〜655万円
月給：30.6万円〜40.1万円

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：306,000円〜401,000円
※残業手当：全額別途支給
※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

昇給：有
賞与：年2回

【待遇】
■厚生年金・健康保険・雇用保険・労災保険
■通勤手当：会社規定に基づき支給
■時間外手当：別途支給
■退職金制度
■福利厚生会社提携
■資格取得祝金制度有
＜教育制度・資格補助補足＞
マンション管理関係資格の他、様々な資格取得祝金制度有。
当初は各部門の業務理解のための基礎研修を受け、その後先輩社員が業務指導・サポートを行うため安心して仕事をスタートできます。

定年制度：60歳
再雇用制度：65歳（契約社員／1年毎に更新）

休日・休暇

【休日】
完全週休2日制（休日は土日祝日）
その他（社内カレンダーによる）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、特別休暇
年間休日：124日

【勤務時間】
09:00〜18:00
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00〜18:00
所定労働時間8時間

残業：有（月平均20ｈ程）

応募資格

≪必須条件≫
・学歴：高等学校卒以上

下記いずれも必須
・下記いずれか2級以上の資格をお持ちの方
　建築士、建築施工管理、管工事施工管理、電気工事施工管理、電気通信工事施工管理
・マンション修繕工事に関するご経験者

雇用形態

正社員

選考プロセス

書類選考→一次面接→適性検査（SPI）・最終面接