仕事内容

【創業60年超・大手総合コンサルタント企業/“多様な働き方支援制度・働き方改革制度”を整えています/インフラ分野でトップレベルの技術力！】
■業務内容：
海外プロジェクトにおいて橋梁、トンネル、駅、道路等に関する計画、設計、報告書作成、コスト算出、契約図書作成、施工管理等
■職務詳細：
・各種計画及び施主との打合せ
・設計計算の実施
・図面作成の現地CADオペへの指示、チェック
・ICR／ITR／FR作成のProBへの指示、チェック
・契約図書の作成指示、チェック
・Cost算出指示、チェック
■本ポジションの魅力：
海外事業部は、インフラシステム海外展開戦略2025における「自由で開かれたインド太平洋戦略」の実現に向けて、インフラ整備による物理的連結性への貢献を目指しています。言葉や文化の違いを乗り越えて、現地政府や現地ローカルスタッフと協働し、我が社のトップレベルのトンネル技術力の提供によって、アジア各国の経済成長の基盤作りに携わる情熱とやりがいのある仕事です。
■働き方：
（1）積極的な働き方改革推進中
～労働生産性の向上や長時間労働の是正に向けて様々な働き方改革推進施策に取り組んでいます。現在コロナ禍では９割がリモート勤務(一部職種により異なる)です。その他にも、ノー残業デーの推進・定時以降の電話自動対応を実施～

勤務地

年収

500万円 〜 1,000万円まで

給与・待遇

【勤務時間】
9:00～17:30 （所定労働時間：7時間15分）
休憩時間：75分
時間外労働有無：有
時短勤務：相談可

【給与】
予定年収：500万円～1,000万円
賃金形態：月給制
月給：260,000円～

昇給：有
残業手当：有

・想定年収は、おおよその目安であり、年齢、経験、実績、評価により決定されます。
・海外手当は別途支給。

記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含みます。

【待遇・福利厚生】
通勤手当：非課税限度額（ただし独身者は同左の70％）
家族手当：勤務地・家族構成により異なる（契約社員は対象外）
社会保険：社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険）
厚生年金基金
退職金制度：会社規定による
定年：60歳
副業：可
資格手当、時間外手当、現場手当、健康診断、親睦会（ＯＣ会）、クラブ活動 、スポーツクラブ、　財形貯蓄制度、財形住宅融資制度、退職年金制度、持株会、保健師常駐（東京）、保養所（健康保険組合で所有する保養施設及び保養のための宿泊費一部補助）、70歳定年延長制度・ 再雇用制度（全従業員利用可）

【教育制度・資格補助】
各種研修制度（キャリア人材研修、階層別研修、新入社員研修、語学研修、海外業務研修）、資格取得支援制度（一時金・月額手当の支給（技術士等100以上の資格を対象）、技術士の受験指導、英会話補助等）

【雇用形態補足】
期間の定め：無
契約社員採用の可能性もあります(1年契約)
※10月更新に統一している為、入社月で契約期間は異なります

【試用期間】
3ヶ月

休日・休暇

完全週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇14日～17日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数122日

完全週休2日制、年末年始（6日）、夏期休暇、リフレッシュ休暇等
※有給休暇は中途入社・初年度の場合は入社月により付与日数が異なります

応募資格

【学歴】
大学院、大学卒以上

【必須条件】
・鉄道プロジェクトの設計もしくは施工管理のご経験をお持ちの方

【歓迎条件】
技術士（建設部門）、土木施工管理技士1級、コンクリート診断士、シビルコンサルティングマネージャ（RCCM）

雇用形態

正社員